Поддержка женщин-предпринимателей: это не только о гендерном равенстве, но и о деньгах

Начну с цифр, потому что тема "женщина в бизнесе" - это не просто о гендерном равенстве, это и о деньгах в том числе.

Если бы женщины и мужчины по всему миру участвовали в равной степени в бизнесе, глобальный ВВП мог бы возрасти на 3–6%, что привело бы к росту мировой экономики на $2,5–5 трлн.

Кроме того, женщины-основатели стартапов показывают большую доходность на $1 инвестиций: $0,78 в сравнении с $0,31 для стартапов, основанных мужчинами. Такие цифры приводят авторы исследования Boston Consulting Group (BCG).

Подпишитесь на канал DELO.UA

На 3–6% вырос бы глобальный ВВП, если бы женщины и мужчины по всему миру участвовали в равной степени в бизнесе. Рост экономики составил бы $2,5–5 трлн.

Венчурные инвесторы, семейные офисы, фонды и частные инвесторы знают о подобной статистике. И постепенно увеличивают инвестиции в стартапы, основанные женщинами. Но всё же репрезентативность женщин в бизнесе и технологиях пока оставляет желать лучшего.

В 2019 году всего 33 топ-менеджера компаний (6,6%) в рейтинге Fortune 500 были женщинами. И это притом, что нынешний год оказался "рекордно женским"! Только 11 женщин в 2019 году вошли в список Forbes Top 100, при этом шестеро из них — во главе семейных бизнесов их отцов.

И всё же компании-лидеры убеждаются в позитивных эффектах увеличения доли женщин среди сотрудников разных уровней. По данным McKinsey, в 44% компаний есть три или более женщин в C-suite, по сравнению с 29% компаний в 2015 году. Технологические гиганты Google, Facebook, Amazon, Microsoft, Aplle нанимают всё больше женщин. Сейчас среднее количество женщин на tech-позициях в индустрии — 23%, а среднее количество женщин в топ-менеджменте tech-компаний — 21%.

Что касается бизнеса в сфере венчурного капитала — исторически это был "boy's club". Среди основателей стартапов — всего 15% женщин. Женщины составляют только 8% от общего числа партнеров топ-100 венчурных фондов мира. По данным Pitchbook, лишь 2,2% венчурных инвестиций приходится на компании, основанные женщинами-предпринимателями.

Всего 2,2% венчурных инвестиций приходится на компании, основанные женщинами-предпринимателями.

Но в последнее время наблюдается прогресс. По данным того же Pitchbook, активность сделок с компаниями, основанными женщинами, выросла в четыре раза за последнее десятилетие. В 2010 году количество инвестиций в стартапы, основанные женщинами, составляло 823, а к 2018 году эта цифра выросла до 3477. В 2019-м эта отметка, скорее всего, будет превышена — ведь поддержка женщин-предпринимателей набирает обороты.

Как именно можно поддержать женщин-предпринимателей?

Есть два основных способа: улучшение доступа к финансированию и организация обучения.

В этом году ТА Ventures стал партнёром The Billion Dollar Fund for Women. Это глобальный консорциум венчурных фондов, цель которого — к 2020 году аккумулировать $1 млрд для финансирования компаний, основанных женщинами-предпринимателями. Мы уверены, что у великих идей нет пола. И что подобные инициативы смогут изменить будущее.

Развитие сети акселераторов, инкубаторов также является ключом к гендерному равенству в технологической индустрии. Women's Startup Lab (Кремниевая Долина), Female Founders Accelerator (Великобритания), SheStarts (Австралия/США), DMZ Women Founders Accelerator (Канада) — это далеко не исчерпывающий список стартап-акселераторов, которые инвестируют исключительно в бизнесы, основанные женщинами. Недавно Microsoft запустил конкурс для "женских" стартапов.

Важный фактор — самообразование. Открытые университеты, бесплатные и платные MOOC-курсы на онлайн-платформах (The Open University, Coursera, Udemy, Udacity, edX, Prometheus, EdEra) дают возможность быстро и эффективно получить нужные знания. Всё больше успешных женщин ведут свои блоги, подкасты, издают книги о своём карьерном успехе. Большое количество образовательных ресурсов представлены на сайте TA Ventures в разделе Learning Center.

Однако часто упускается из виду ещё один недооценённый, но ключевой фактор успеха женщин в бизнесе — доступ к сети контактов.

Работая с компаниями, фондами по всему миру, я на собственном опыте каждый день убеждаюсь, насколько важны правильные контакты. Tech-мероприятия и конференции (WebSummit, TechCrunch, NOAH, Founders Forum, iForum) — отличные локации для расширения сети знакомств. Ещё более важны клубы, союзы, комьюнити для женщин в бизнесе.

В Украине в ноябре 2018 года мы основали WTECH — комьюнити для представительниц IT-бизнеса: основательниц стартапов, топ-менеджеров IT-, диджитал- и других компаний, связанных с рынком, а также ангелов и партнёров венчурных фондов. Сообщество растёт и развивается с каждым днём. Сейчас в комьюнити уже 1,4 тысяч участниц. По планам, через год эта цифра достигнет 10 тысяч.

Митап WTECH. Фото предоставлено организаторами

В начале ноября этого года мы запустили представительство WTECH в Харькове. Он стал пятым городом, где развивается комьюнити — после Киева, Днепра, Львова и Одессы. В конце ноября мы отметили год с даты основания комьюнити. Впереди — огромные планы. В 2020-м WTECH появится в Мариуполе и других городах Украины с населением 400 тыс человек и более. Также планируем международную экспансию: США, Франция, Англия, Испания, Германия.

Мы верим, что такого рода инициативы смогут помочь женщинам-предпринимателям достичь успеха, стремиться к более высокому уровню бизнеса, планировать рост и внедрять инновации. Женщины-предприниматели смогут изменить мир. А мы должны помочь им с этим.

Источник